Offre d'emploi Product Owner Agile | Agile Partner

Product Owner Agile

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  • Bertrange, Luxembourg
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Pour des personnes passionnées par la création de produits à haute valeur ajoutée, orientées clients ou utilisateurs avec une expérience dans les méthodologies Agiles. 
Qui souhaitent travailler dans une entreprise où l’agilité est partie intégrante de l’ADN, et dont les clients sont alignés avec cette culture
Notre rôle de Product Owner 
Est une excellente opportunité d’exploiter et de partager vos capacités 
Qui vous assurera le meilleur environnement et des responsabilités sur mesure, ainsi que des formations et un accompagnement par des coaches 
Au lieu d’autres positions telles que Business Analyst, Release ou Project Manager qui ne vous permettront pas d’être (ou de devenir) agile, et dont le périmètre d’action est limité, OU d’autres entreprises où « agile » n’est rien de plus qu’un buzzword. 
Cette offre vous permettra de grandir en même temps que le marché dans ce monde complexe qui change si vite, dans une #GPTW où vous serez en mesure d’évoluer selon vos propres aspirations. 

En tant qu’individu :

  • Je peux être compris sur mes besoins d’avoir un sens à ce que je fais et d’avoir d’autres centres d’intérêts extra-professionnels, Afin de bénéficier d’un excellent équilibre Pro/Privé. 
  • Je peux exploiter tous les traits de ma personnalité en toute transparence, Afin de me montrer tel que je suis, avec mes forces et mes faiblesses. 

En tant que Product Owner : 

  • Je comprends et ai même peut-être utilisé plusieurs des mots suivants : Personas, Customer Journey, Story Mapping, Workshop, Vision, Rétrospective, Backlog, Mockups, BDD, Design Sprint… Afin d’être plus efficace dans mon travail quotidien. 
  • Je sais fonctionner en mode Kanban, Scrum ou toute autre manière de procéder temps qu’elle est agile, Afin de participer activement à porter haut les valeurs agiles dans les équipes avec lesquelles je collabore. 
  • Je peux communiquer avec aisance avec à peu près tout le monde, sans avoir honte d’un accent approximatif, Afin d’être à l’aise dans mon rôle composé en grande partie de cette notion d’échanges avec toutes les personnes qui m’entourent.
  • Je peux rapidement avoir une vue systémique d’un produit et/ou d’une organisation, Afin d’être le plus à même de porter aussi bien une vision qu’être efficace au quotidien au niveau opérationnel. 
  • Je possède un background technique ou bien des connaissances dans certaines lignes business, Afin de renforcer l’aspect « caméléon » de mes facultés d’adaptation.
  • Je peux facilement comprendre que cette liste est non-exhaustive et que j’ai toutes les clés en main pour la faire évoluer, Afin de me sentir en parfait adéquation avec le poste proposé. 

En tant que Agile Partner :

  • Je peux avoir une confiance absolue en mes employés, Afin d’avoir une collaboration optimale, servant à la fois les intérêts de l’entreprise et à leur épanouissement complet. 
  • Je peux m’assurer que mes employés sont formés et/ou soutenus par des coaches, Afin de nous garantir une efficacité quotidienne et un plan de carrière en adéquation avec leurs aspirations. 
  • Je peux proposer un package salarial adaptatif (véhicule de fonction, carte carburant, salaire sur 12 mois, tickets restaurants…), Afin d’être cohérent avec les compétences, l’expérience de chacun des candidats, et le marché. 
  • Je sers des clients qui connaissent nos valeurs et les partagent, Afin que la position de consultant soit reconnue comme une expertise et une force plutôt que l’assignation à des tâches peu gratifiantes. 
  • Je reconnais les échecs comme étant des apprentissages, Afin que chacun apprenne de ceux-ci sans ressentir une pression négative. 

Si vous acceptez d’intégrer toutes ces propositions de valeurs au prochain Sprint de votre carrière, contactez-nous directement, ou via le collaborateur Agile Partner dont vous êtes le plus proche. 

Faisons ensemble un Review et une Rétrospective de votre vie professionnelle ! 

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