Comprendre les frameworks agile

Kanban

Kanban va au-delà d’un simple tableau de post-it visuel. Découvrez comment Kanban peut aider votre équipe à améliorer son flux de travail, à fournir de la valeur plus rapidement et à accroître sa satisfaction.

Pourquoi une formation Kanban ?

Après Scrum, Kanban est la deuxième approche agile la plus populaire au monde. Il y a deux raisons principales à ce succès. Premièrement, Kanban peut être appliqué dans une grande variété de domaines et d'activités tels que le développement de logiciels, la gestion de portefeuilles de projets, la gestion des entonnoirs de vente, le service d'assistance, la productivité personnelle, etc. Deuxièmement, pour sa capacité à faire face à la résistance au changement puisqu'il repose sur une transition évolutive plutôt que d'essayer de tout transformer en même temps.

Le tableau des tâches visuel est un élément clé de Kanban, mais Kanban peut offrir beaucoup plus. Cela peut vous aider à améliorer votre flux de travail, à fournir de la valeur plus rapidement et à accroître la satisfaction de votre équipe. Notre formation vous aidera à démarrer avec Kanban et vous donnera les premières clés pour mener votre voyage d'amélioration continue.

Pré-requis

Objectifs d'apprentissage

  • Assimiler les principes clés de Kanban
  • Connaître les principales pratiques associées à Kanban
  • Comprendre ce qu'est une approche d'amélioration continue
  • Apprendre à amorcer une approche Kanban avec une équipe (cela inclut la construction collective du tableau Kanban qui représente le process de l'équipe)

À la fin de cette formation, les participants seront en mesure de présenter Kanban à leur équipe et de commencer à le mettre en œuvre étape par étape.

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Comment ça fonctionne ?

Le service proposé comprend la préparation et l'animation d'une session fournie par 2 coachs agiles. Cette formation est un mélange de théorie et de pratique, construite d'une manière très interactive et pragmatique. Les participants expérimenteront l'apprentissage par la pratique, grâce à de nombreuses activités et des serious games. La formation elle-même se déroule en utilisant Kanban afin de renforcer l'expérience d'apprentissage.

Contenu

  • Cycle d'amélioration continue : PDCA
  • PLAN
  • DO
  • CHECK
  • ACT
  • Synthèse

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